L’Invalidità Permanente da Malattia è un grave evento che può compromettere gravemente il sostentamento della persona che viene colpita da una importante patologia, con conseguenze rilevanti sulla stabilità economica e sul tenore di vita.
Il programma “Invalidità Permanente da Malattia” del Fondo Assistenza Previdir ha la finalità di garantire all’iscritto la liquidazione di un capitale, qualora a causa di una malattia, derivi una diminuzione o la perdita definitiva della capacità di svolgere un qualsiasi lavoro proficuo, indipendentemente dalla specifica professione esercitata.
Le prestazioni sono garantite da idonea Convenzione stipulata da Previdir con primaria Società di assicurazione, le cui condizioni e costi sono costantemente monitorati rispetto alle condizioni generali di mercato e i relativi testi aggiornati con le eventuali variazioni del quadro legislativo di riferimento e di quello della contrattazione collettiva.
Il programma prevede che l’indennizzo venga corrisposto per invalidità accertata uguale o superiore al 25%, secondo una correlazione tra grado di invalidità e percentuale della somma assicurata da liquidare all’iscritto; qualora l’invalidità accertata risulti uguale o superiore al 66%, verrà corrisposto l’intero capitale assicurato, come illustrato in questa tabella.
La copertura assicurativa è operante per i casi di invalidità permanente conseguente a malattie insorte successivamente all’ingresso in assicurazione.
Qualora vengano denunciate, contemporaneamente o in momenti successivi, più patologie, la valutazione dell’invalidità permanente verrà effettuata sulle singole malattie considerate separatamente. Il cumulo dei singoli indennizzi non potrà essere maggiore del capitale assicurato.
Il programma è modulato per aderire alle specifiche esigenze delle seguenti categorie di destinatari:
- Dirigenti
- Quadri
- Impiegati
e delle seguenti figure professionali:
- Titolari, Legali Rappresentanti, Amministratori, Membri del C.d.A., Membri del Collegio Sindacale, Collaboratori, Soci, Imprenditori
non solo se utilizzato in modo autonomo e separato, ma anche attraverso la combinazione con le altre prestazioni dei Programmi “Infortuni“ e “Vita“ del Fondo.
Il modello di copertura assicurativa adottato da Previdir consente alle Aziende associate di usufruire dei seguenti vantaggi:
- non è richiesta la compilazione di questionari medici per accedere alla copertura assicurativa;
- non sono previsti periodi di carenza per l’efficacia della copertura, che, al contrario, è immediatamente operante;
- non sono previste differenze di condizioni e costi riferite all’età e al sesso degli assicurandi;
- il limite massimo assicurabile per persona è pari ad € 1.032.913,80;
- riduzione degli oneri contributivi a carico delle Aziende, che sono tenute a corrispondere il solo contributo di solidarietà pari al 10% del costo sopportato – art.6, lett. f, D.lgs 02/09/1997 n.314
- la copertura del rischio di invalidità permanente da malattia costituisce parte integrante del piano di assistenza sanitaria integrativa istituito dall’Azienda per le diverse categorie dei propri collaboratori; in questo quadro il contributo versato al Fondo, per la quota parte a carico del datore di lavoro, non costituisce reddito in capo al dipendente; l’eventuale concorso nella spesa da parte di quest’ultimo costituisce onere deducibile dal reddito imponibile entro l’importo massimo annuale di € 3.615,20 – art. 51 2° comma lett. a) del TUIR.